1. «Захотел уволиться – уволился и живет свою лучшую жизнь» 2. «Который год всем рассказывает, как хочет уволиться, но остаётся в компании»

Знакомая поделилась историей: коллега 2 года жалуется, что работа не нравится, начальник плохой, зарплата маленькая... Но продолжает ходить каждый день и ныть. А подруга уже через месяц уволилась из-за одного неудачного совещания. Ну, вот и кто из них поступает правильно?

«Правильно» – это не та оценка, которую мы можем давать чужим действиям, но мы расскажем вам, как найти своё «правильно», когда речь заходит об увольнении.

📍 Не принимайте решения на эмоциях. Один плохой день не стоит потери в целом хорошей работы. Но если вам которую неделю тяжело даже думать об этой работе – есть смысл задуматься об уходе.

📍 Подумайте, как вы выросли в текущей компании. Если никак, а работаете там больше года – стоит начать догонять рынок.

📍 Если у компании сменились ценности и теперь они не совпадают с вашими – это тоже повод искать новое место.

📍 Проверяйте физическое состояние: хроническая усталость, проблемы со сном, головные боли – всё это сигналы вашего тела, а тело вам не соврёт.

📍 Проанализируйте преимущества и недостатки компании. Чего больше? Какие пункты для вас «перевешивают» по важности?

Нет ничего плохого в быстром уходе с работы, которая вам действительно не подходит. И нет ничего плохого в мысли «хочу уволиться», если вы понимаете, что она появилась просто из-за усталости (но говорить её в офисе в этом случае мы не советуем). Главное, чтобы ваше решение было взвешенным и обоснованным, иначе все проблемы с текущего места работы вы заберёте с собой на новое.

P.S. На самом деле, есть ещё третий тип людей – они увольняются и живут в эйфории первое время, потом несколько месяцев ищут работу, паникуют и сожалеют «Зря я уволился!», а потом находят новое место и снова кайфуют.

❓ А вы к какому типу относитесь? Сколько времени нужно вам, чтобы понять – пора уходить?

HR СОСТАВИТ ТЕБЕ СИЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ И ПОДГОТОВИТ К СОБЕСЕДОВАНИЮ: https://career-university.ru/?utm_source=setka_torg_zp