На чьей стороне ты?
Подразделение, где умеют нормально спорить 😠 🆚 подразделение, где все пушистые зайчики-расп#з#яйчики 🤪🐇 Во втором всё мило: обнимашки, смайлики в чате, «ой, всё хорошо». А по факту — дедлайны в заднице, баги прут как тараканы, решения никто не принимает.
В первом — да, иногда шумно: кто-то спорит до хрипоты, босс может зайти с ноги и аргументированно поорать 👹. Но зато в итоге есть результат. Настоящий. Живой. Рабочий.
И да, баланс никто не отменял. Иногда и обнимашки нужны, чтобы команду не разорвало😘 Но все понимают: «погладить по головке» ≠ «замять проблему»
Потому что без конфликта — будет болото. А без поддержки — выгорит даже самый лютый спорщик
Так что вопрос: ты строишь команду для дела 💯 или клуб по интересам или секцию для кружка по обнимашкам и сраным единорожкам? 🦄
· 07.09.2025
Конфликты по рабочим моментам, это один из пунктов в «Пяти пороков команды», и только, когда я прочитал, я понял - насколько лично для меня это сложный пункт: создать атмосферу, где есть конфликты по рабочим моментам и они не переходят личных границ. Над этим постоянно работаю, так как каждый человек - индивидуальность, и где он перескочит принципы деловой этики - неизвестно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён