ССО в «Сделано»
· 01.09.2025 · ред.
Вопрос
Какой метод сбора обратной связи от сотрудников в компании наиболее эффективен? -Custev; -Анкетирование; -Общение в местах для курения; -Ваш метод.
напишите коммент
8 комментов
· 02.09.2025
Анонимные комментарии
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Навсёобозрение комментарии
0
ответить
ответ удалён
· 02.09.2025
Анкетирование, тоже вариант. Если конечно, ответы будут услышаны. Не всем людям подходит формат общения вживую.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Да, но оно лучше работает на бОльшую массу людей. Ибо есть погрешности в анкетировании.
Но если собирать eNPS - то можно анкеткой 100%
0
ответить
ответ удалён
· 01.09.2025
Можно скажу с точки зрения неформального лидера? Общение - вот идеальный способ. Но до этого нужна атмосфера такая, чтоб люди хотели прийти и быть услышанными, без барьера и страха. Довольно сложно, так как руководитель играет не на стороне "профсоюза", а над ним
0
ответить
коммент удалён
· 02.09.2025
Безусловно👍🏽
0
ответить
ответ удалён
· 03.09.2025
Зачем так много слов?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 04.09.2025
Чтобы показать миру, что я знаю как складываются буквы🤝
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён