Сегодня снова изучал ленту Сетки и скажу честно: очень интересно читать разные варианты и интерпретации профессионалов в разных сферах. 🧐 Я по образованию агроном, и мне сложно улавливать большинство мыслей, потому что, скажем, я плохо говорю на языке менеджмента и в терминологии путаюсь. И мне стало любопытно провести аналогию работы в компании через призму своего восприятия — а именно тематику грибов и растений. 😅 Для меня идеальная команда — это не отдел с крутыми KPI. Это грибница. Она не строит дорогие дата-центры и не проводит стендапы. Она просто обменивается сигналами — и этого хватает, чтобы управлять целым лесом. Я подключаюсь к этой сети и слушаю, как она работает. Но сразу оговорюсь: это утопическое сравнение. Я понимаю, что компания не может работать полностью как грибница — ей нужна стратегия, отчетность и иерархия для координации. Но я верю, что мы можем заимствовать принципы у природы. Вот что я услышал. 1. Ваш отдел — это грибница. Вы общаетесь сигналами или отчетами? Грибница передает данные импульсами — короткими, точными, без лишнего шума. Резкий скачок напряжения — сигнал тревоги. Длинная низкочастотная волна — сообщение о новом источнике питания. 💡 Как это у вас? Ваши митинги — это ваши электрические импульсы. Они такие же четкие? Или это просто фоновый шум, который все научились игнорировать? 2. Симбиоз — это когда вы не просто коллеги, а часть одной сети Дерево дает грибу сахара. Гриб дает дереву минералы. Они не ведут переговоры — они составляют единую экосистему. Успех одного — успех другого. 💡 А в вашей команде? Вы — как лес с общей сетью? Или просто растущие рядом деревья, конкурирующие за свет? 3. Адаптивность — это не про спринты, а про рост в любых условиях Мицелий не имеет жесткого плана. Он растет туда, где есть ресурсы. Если на пути камень — он обойдет его. 💡 К вопросу о планах. Вы слишком привязаны к дорожной карте? Грибы реагируют на среду здесь и сейчас. Их главный KPI — рост. 🤔 Как попробовать «как грибы» в реальных условиях? Не ломая систему, можно начать с малого: 1. Создайте «микоризный» чат — канал для коротких сигналов: «помогите с API», «есть идея». Без лишней воды. 2. Спросите на ретро: «Что я дал команде на этой неделе? Что получил?» — это симбиоз в действии. 3. Разрешите себе менять направление — если проект уперся в стену, найдите обходной путь. Как грибница. Для меня это не просто данные. Это новый язык. Мы не можем стать грибницей, но можем создать больше доверительных связей между отделами, поощрять быстрый обмен знаниями и быть гибче в рамках больших целей. Не чтобы сломать систему, а чтобы сделать ее более живой и устойчивой.

Грибы уже 800 миллионов лет совершенствуют свои методы — почему бы не поучиться у них?

А ваша команда больше похожа на лес с общей сетью или на набор отдельных деревьев? 🌳🍄

#грибы #мицелий #команда #it #сетка #биохакинг #сигналы #аналогии #бизнес