Если так будет, то эйчары останутся без работы. И тогда их можно будет трудоустроить в других отраслях, где не хватает работников 😊

Согласен....но с одним условием....чтоб была обратная связь

Однозначно нет.

Я рассматриваю ИИ как вспомогательный инструмент во многих сферах. Так как рынок сейчас перегружен, рекрутеры не всегда справляются с тем объёмом задач, который ложится на их плечи, поэтому первичная оценка резюме соискателей с помощью ИИ становится в какой-то мере необходимостью. При успешной оценке резюме искусственным интеллектом его можно отправить на дополнительные рассмотрения рекруьерам или нанимающему руководителю.

не факт что будет эффективнее...общение важно, конечное решение должно быть за человеком...от hh выход такой - (одно резюме на человека, прозрачный стаж, прозрачные данные о образовании)...для найма - (ии на анализе входящих анкет, принятие решения за человеком, честная ОС - подсилу ИИ, можно ей доверить)...для соискателя (подтверждение того что указал в анкете)...теперь отвечая на вопрос - не согласен...должна быть комбинация.

Главное правильно обучить ИИ Ассистента, все что может делать человек, может делать ИИ

А как же тестовое задание ? 🤷‍♂️😅