Я, перешёл на другую работу в 48 лет….и сейчас мне предлагают…. , все зависит  от опыта и связей) Но, помню в одной крупной Компании, HR старались не брать на работу кандидатов за 39 лет, якобы на них мед. обследование Компании обходилось дороже на 2 т р. в год на человека)  учитывая масштаб Компании, это неплохая экономия….

После пенсионной реформы стало сложнее уволить недопенсионера. Проще его просто не брать на работу. Мне было 59 когда я отработал пролетарием от 1 до 4 "пробных" дней и по работе претензий не было. Но "решили не продолжать"

Где связь? Один про «в казне нет денег», второй про «качество» и стоимость ресурсов для владельцев «бизнеса».

Если есть желание, то можно копнуть в сторону «кому принадлежат средства производства?».

Это 🇷🇺 Че не смеетесь? Не смешно?

Им проще диких мигрантов привезти Но это временно

А это поддержка малого бизнеса. В 55 надо уже самому персонал нанимать. Нечего в найме штаны просиживать.

Государство в первую очередь поддерживает свои интересы. Эти интересы необязательно могут соответствовать общественному запросу. Поэтому на государство, по моему мнению, нужно смотреть свысока, наблюдать за каждым действием властей и в соответствии с этими действиями пытаться самому принимать целесообразные решения, благодаря которым можно продолжать наслаждаться жизнью, поддерживать в равновесии все сферы жизни.

У меня 55+

Не согласен с этим. Сейчас всё больше работодателя интересует ОПЫТ, а не возраст. По себе замечаю.