"AI внедрили, но толку мало — команда саботирует. Не верят, не используют, не понимают, зачем. А мы потратили кучу времени на внедрение"
Это часто звучит у компаний, которые уже начали цифровую трансформацию. И речь не про технический запуск, а про поведенческое принятие ИИ командой.
Между тем ИИ-системы — как внедрение CRM в 2015: 🧩 Без культуры → будет откат. 🧩 Без мотивации → будет саботаж. 🧩 Без смысла → будет “ещё одна лишняя программа”.
🎯 Что делать, когда ИИ есть, а результата нет?
Об этом говорим на Human. Подбор Персонала.
🎤Что в программе:
🔹 Создание корпоративного AI мозга: пилоты и результаты Как избежать коллапса при массовом внедрении AI в компании? Что показали первые эксперименты с AI помощниками? На основе каких данных стоит проектировать стратегии LLM? За что отвечают специализированные AI-агенты? Сложности интеграции и адаптации AI в задачи сотрудников Андрей Морозкин. Операционный директор, ФГ «Финам»
🔹HR-боты vs. HR-боги: как автоматизировать подбор, не превратив кандидатов в цифровой мусор Внедрение чат-ботов для первичного отсева кандидатов Как автоматизировать рутину, не теряя человечности Где AI ошибается и как это исправить Реальные кейсы, когда алгоритмы портили нам репутацию (и как мы это изменили) Марина Долгова. Руководитель отдела персонала, Optimalog
🔹 ИИ-сотрудник: какие задачи он закрыл и какие результаты дал Какие рутинные задачи мы делегировали ИИ-рекрутеру, а какие оставили за человеком Сколько мы сэкономили на найме и как изменилась работа команды Как ИИ влияет на time-to-hire и качество кандидатов — гипотезы и реальность Александр Мурашкин. HRD, Самолет Плюс
🔹Воркшоп: Интерактивное шоу с искусственным интеллектом: подчиняем будущее HR в прямом эфире HR-директор и ИИ-соведущая выберут резюме и проведут интервью в прямом эфире Создадим с нуля: план адаптации стажёра, систему мотивации и должностную инструкцию Проанализируем воронку подбора, рассчитаем потребность в персонале Выясним, сможет ли ИИ стать стратегическим партнером HR-директора Нина Штукина. Директор по персоналу, Миэль
📊 Цифры: — 72% HR-команд не используют ИИ, даже если доступ уже есть — В компаниях с «AI‑ролью» внедрение ускоряется в 3,4 раза — Внутренние конкурсы на AI-применение увеличивают adoption rate до 85%
📌 Хотите, чтобы ИИ стал частью команды? 28 октября приходите на Human. Подбор Персонала. А 29 октября - дополнительный Ai-нетворкинг день.
