про кейсы
истории, в которых нет правильных ответов — только правильные вопросы
и сегодняшний кейс: вы в команде, где все друг друга челленджат: коллеги иногда ставят в тупик вопросами, докапываются до решения в мельчайших деталях, оценивают ваши задачи с позиции заказчика и ждут того же самого от вас?
как себя чувствуете?
❤️ — комфортно, мы же понимаем, что делаем это ради качества 🙈 — небезопасно, для всего этого есть бизнес, а от своих ждёшь поддержки 🔥 — всё понимаю, но работать так не смогу
· 02.09.2025
Если они не дублируют функционал руководителя, я уверена, что это полезный стресс. Я больше 6 лет в продажах и метода обучения эффективнее чем ролевка с азартным коллегой просто нет на мой взгляд.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён