💬 Нужно ли исключать из матответственного коллектива сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком?

📆 с 1 сентября действуют новые списки должностей и работ, на которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности.

✅ На время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы. ✅ Остается в силе и договор о полной коллективной матответственности. ✅ Обязанности специалиста на период его отпуска можно поручить другому лицу. В этом случае новый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).

======================= Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ Присоединяйтесь к HR-сообществу — @HRpublic

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки