Как закупки помогают в поиске работы (продолжение, начало 👉 тут)

Вам удалось сформировать воронку ваших потребителей, поняли чем хотите заниматься и осознаете свою ценность, но (👆 это самое сложное) - как донести себя до вашего покупателя? А самое сложное-как устроить торги между покупателями, (ведь при этом, ваша цена=зарплата будет расти📈)

Есть несколько способов, в которые потребуется «вложиться». Все они потребуют либо времени, либо денежных средств (от дорогого- к затратному по времени):

1️⃣ личный рекрутер. Человек (агентство), который профессионально занимается поиском сотрудников. У таких есть понимание, в какие компании какие сотрудники требуются в моменте. Но главное-у них есть то, чего может не быть у вас-выход к лицам, принимающим решения (ЛПР). Это самый дорогой способ (почти как риэлтор на рынке недвижимости и, да, соответствующая комиссия💵). Руководители уровня ТОП начинают поиск именно с рекрутера

2️⃣ выступления на профильных конференциях с презентацией. На конфе собираются закупщики себя показать и других посмотреть-так пользуйтесь этим. Это хороший способ показать свою работу и уметь рассказать/ ответить на каверзные вопросы аудитории. Нас с детства учили: «не высовывайся», «молчи, за умного сойдешь», «не хвастайся». Но эти настройки не позволяют искать-поэтому забываем про них и начинаем подготовку! Кстати, вчера был пост про учебу

3️⃣ сила личного бренда. У вас уже портфолио успешных проектов и вам нужна витрина - делаем личный сайт/ Тг канал (кто-то умудряется еще и книги писать😎)

Итак, предположим, что один из способов сработал-как не упустить шанс???

⏯️To be continued…

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки