🎯 Собеседуем дизайнера по-человечески
Дизайн-лид из «Ростелеком ИТ» Игорь Готт за пять лет провёл финальные интервью с более чем 130 кандидатами. Он вывел простую формулу: один час, восемь вопросов и чёткий тайминг. В статье он делится скриптом, который помогает без мук понять, подходит ли человек в команду.
Главное не задавить собеседника, а дать ему рассказать о себе. Поэтому 30 минут отдаём под его историю, 20 минут на рассказ про проект и 10 минут остаются на вопросы и обратную связь. Такой подход экономит время и повышает точность отбора.
Внутри: – Какой тайминг ставить на встречу; – Что рассказать о себе за первые пять минут; – Восемь ключевых вопросов, которые раскрывают кандидата; – Как проверить портфолио на месте; – Как закрыть встречу и не обидеть человека; – Когда давать тестовое и как оценить сроки.
———
💻 Курс по поиску работы 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
