Думаю, что не на 100%, конечно, но все-таки на приличную долю ограничивает. Найти работу сейчас очень тяжело, особенно если опыта нет совсем или он небольшой (до 3 лет), на одну джуновскую вакансию по 100+ откликов, как итог не то, что на собеседование попасть невозможно, так ещё и отказов нет, т.к. анкеты просто лежат непросмотренными. Получить повышение на работе так же довольно сложно, в компаниях многочисленные сокращения, денег нет на премии, не говоря уже про зарплаты, но при этой ситуации набирают стажеров, которым в штат пройти не светит, но им об этом не сообщают. Как итог, стажеры работают за 30-70 тыс, выполняя обязанности 2-3 сотрудников, думая, что за хорошую работу их оставят в штате, но через 6 месяцев им сообщают, что мест нет, попутно набирая новых стажеров. Ко всему этому добавляются недобросовестные начальники, которые, понимая ситуацию на рынке, прямым текстом говорят, что уйти некуда, а значит придётся работать на них даже без перспективы повышения по карьере или зарплате. В общем, не знаю о ситуации у миддлов/сеньоров, но джуны (официальные джуны даже с навыками миддлов, а то и сеньоров) в упадке, к сожалению.

1. Да, кратно, 100% и более.

2. Да, умеренно, на 50%.

3. Да, немного, 25%.

4. Нет, не ограничивает.