Как так?

**Есть три причины, с которыми я сталкивалась: ** 1️⃣ Компания хочет «влюбить» кандидата в себя. Когда человек прошёл все этапы, вложился временем и эмоциями, у него выше шанс согласиться даже на менее привлекательную сумму.

2️⃣ Работодатель настолько уверен в своей «рыночности», что считает: «уж точно покроем все ожидания». Но часто это не так.

3️⃣ Элементарно забыли обсудить. Бывает и такое: процесс строили, вопросы задавали, но про финансы — ни слова. В итоге чаще всего кандидат оказывается неприятно удивлён цифрой в оффере.

Чаще конечно бывает, что кандидат неприятно удивлён более низкой ценой.

А у вас было такое, вы не обсуждали зарплату с работодателем вплоть до офера?

HR СОСТАВИТ ТЕБЕ СИЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ И ПОДГОТОВИТ К СОБЕСЕДОВАНИЮ: https://career-university.ru/?utm_source=setka_torg_zp