Команда шатается от турбулентности, планы короткие, люди выгорают😭В такие моменты спасают не плакаты на стене, а живая корпоративная культура. Она задаёт поведение сотрудников на смене, помогает быстрее адаптировать новичков и держит качество, когда вокруг штормит.
Что такое культура в рабочем смысле? Это ваше ДНК:
🔘миссия 🔘традиции 🔘цели компании 🔘базовые ценности 🔘стиль общения и модель поведения сотрудника 🔘рекламный слоган/УТП 🔘корпоративная пресса/коммуникации 🔘история компании
📌Елена Власова, бизнес-консультант с 25+ летним опытом в HoReCa (McDonald's, KFC, Domino’s), собрала памятку-алгоритм запуска/перезапуска культуры в компании. Подойдёт и тем, кто делает это впервые, и тем, кто перезагружает процессы.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
