Роль рекрутера в адаптации новичка: больше, чем просто найм
Знаете ли вы, что рекрутер — это не только тот, кто нашел вас на рынке труда, но и тот, кто помогает не заблудиться в офисе и понять, где кофе? ☕️😉 Что делает рекрутер в этот момент? ✅ Объясняет, что такое "корпоративный сленг" и почему "пинг-понг" — это не только игра ✅ Помогает понять, кто в команде главный (и почему это не всегда тот, кто кричит громче) ✅ Регулярно спрашивает: "Все ли у вас хорошо?" — потому что иногда даже взрослым нужен поддержка ✅ Делает так, чтобы новичок не чувствовал себя как на экзамене, а как на дружеской встрече Совет от рекрутера: не бойтесь задавать вопросы! Лучше спросить сто раз, чем делать ошибку и потом долго исправлять. 😉 А вам запомнилось что-то особенно смешное или полезное в процессе адаптации? Делитесь в комментариях! 👇
· 03.09.2025
Явная подмена понятий, которую вы транслируете на публику. Адаптация - это ответственность только и исключительно руководителя сотрудника. HR разрабатывает методологию, доносит её до руководителей, местами контролирует её выполнение на местах. И если новичок по всем своим вопросам бежит не к руководителю, а к hr - то у вас явно пошло что то не так в процессах.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён