Да, все ответы уже есть в резюме, а приходится дублировать. И это по меньшей мере странно) Но бывает ещё круче - отправляешь резюме, на которое потратил немало времени, а hr пишет: "Расскажите, есть ли у вас опыт в digital?". Занавес))

Сразу понимаю, что не актуальная вакансия.

Вакансии с требованиями заполнить какие-то анкеты на 5-10 страниц просто идут мимо. Если компания уже на этом этапе не ценит время кандидата, то продолжать коммуникацию не вижу смысла.

Перестала заполнять, отправляешь все данные во вселенную, обратной связи нет. Я так понимаю, эти данные никто никогда не просматривает, собирают для каких то своих нужд.

HR менеджер просто делегирует на кандидата оформление анкеты под формат компании.

Раньше велась на это, потом просто перестала заполнять, потому что как правило, это компании боты, с одинаковыми вопросами, которые направлены на сбор перс данных, возможно для создания базы для обзвона или рекламы