Моя подруга сейчас активно ходит на свидания и рассказывает разные истории. И знаете, о чём я подумала? Свидания и собеседования — это один и тот же жанр.

И там, и там ты хочешь понравиться, узнать человека получше, показать свои сильные стороны. И, конечно, все это не без волнения и постоянного сканирования собеседника на «красные» и «зелёные» флаги.

Расскажу вам о моих зелёных флагах на собеседовании (они работают и для HR, и для кандидата), а также идеально ложатся на свидания тоже 😉

Признаки того, что общение комфортное и есть высокий шанс на мэтч:

  • человек подготовился: HR — прочитал резюме, кандидат — изучил компанию и выбрал тихое место для звонка;

  • диалог живой, обе стороны задают вопросы и реально интересуются друг другом;

  • дружелюбие и улыбки — всегда в плюс;

  • ответы не односложные, есть открытость, а не допрос в стиле «да/нет»;

  • никто не перебивает, слушают до конца;

  • уважают время: если опаздывают — предупреждают.

А теперь примените все эти зеленые флаги к свиданию. Совпадение? Не думаю 😅

#карьерныймэтч