Как нанять Head of Design и получить результат Так как у меня довольно большой опыт работы на этой позиции, собеседований с разными компаниями и есть неудачный опыт, я точно знаю о чем говорю.
Итак, владельцы бизнеса, пожалуйста, прочтите внимательно!
- не нанимайте Head of Design, если вы хотите контролировать каждый шаг
- вам не нужен такой человек, если ему будет некем руководить
- вы не сработаетесь, если не будете посвящать такого сотрудника в свою стратегию
Head of Design вам нужен, когда вы:
- ставите дизайн перед разработкой, то есть когда «надо» с точки зрения UX важнее, чем «не хочу» от разработки
- дизайн имеет тот же вес голоса, что и CPO
- строите многолетний горизонт планирования и вам нужен тот, кто подвяжет дизайн-стратегию к бизнесовой
- готовы инвестировать в дизайн, а сюда мы включаем исследования, коммуникационный и моушен дизайн, продуктовый дизайн, R&D и даже UX-райтинг
- готовы к тому, что результаты исследований и тестирований могут изменить ваши планы и повлиять на стратегию
И это, на самом деле, не весь список. Но это тот базовый минимум, без которого все эти названия позиций абсолютно бесполезны. И если вы не готовы к тому, что я описал выше, просто наймите одного или нескольких IC на контракт и это будет логичнее и правильнее.
— 📸Богдан
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
