✅ Как гарантированно провалить собеседование. Инструкция для разработчика 2

Хочешь, чтобы HR выкинул твое резюме, а тимлид через 10 минут понял, что ему с тобой не по пути? Легко. Просто следуй моим советам. Проверенный способ остаться без оффера.

Шаг 1: обязательно сделай унылое резюме

Напиши "участвовал в разработке..." вместо "разработал фичу, которая увеличила конверсию на 10%". Копируй обязанности из должностной инструкции. Никакой конкретики не пиши. Пусть рекрутер сам догадывается о твоем опыте.

Шаг 2: софт-скиллы не нужны, долой проактивность

Техническую часть ты, может, и выучишь. Но я смотрю глубже. Я задам тебе всего пару вопросов, чтобы понять, кто ты.

➡️ Мой вопрос: "Расскажи о проекте, где у тебя было много свободы. Чем гордишься, а что бы сделал иначе?"

🔺 Твой прекрасный ответ: "Ну, выполнял свои задачи, а после — ждал, когда дадут новую. Горжусь, что все работало. Наверное, ничего бы не менял, все и так было нормально".

Вердикт: пассивный исполнитель без рефлексии.

➡️ Мой вопрос: "Задача оказалась в два раза сложнее, чем ты оценил. Сроки горят. Как поступишь?"

🔺 Твой прекрасный ответ: "Буду сидеть и вкалывать по ночам. Постараюсь успеть, сроки превыше всего. Не я оценивал задачу, код мне посмотреть не дали".

Вердикт: герой-одиночка, который утопит и себя, и команду. Скрывает проблемы, вместо того чтобы решать их. Не берем.

Вывод простой.

Я ищу не просто кодера, а бойца в свою команду. Человека, который берет ответственность, не боится ошибок и сразу говорит о проблемах.

Если ты хочешь не пройти этот собес — будь безликим. И пассивным. Перекладывай ответственность. Успех гарантирован.

Артель Артемия

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки