Выпускной год в вузе - сам по себе стресс. А потеря работы за месяц до получения диплома - это уже испытание на прочность. У меня, к счастью, был небольшой запас времени, чтобы не хвататься за первое предложение, а спокойно выбирать. Я рассылала резюме и готовилась к интервью, ведь последний раз была на собеседовании полтора года назад.

И тут - сообщение в мессенджере. Пишет HR из компании, очень популярной среди студентов и недавних выпускников. По своему прошлому опыту и слухам я примерно представляла, что это за место, и ожидала подвоха. Но стало дико интересно - а что же мне предложат? Решила посмотреть, согласилась на разговор.

Первые звоночки

Первая странность: мой опыт - 1 год и 4 месяца, а вакансию прислали на позицию, требующую от 3 до 6 лет. Стек технологий тоже не совсем мой, хотя область мне знакома. Но HR-менеджер была на удивление приятной и открытой: за 20 минут рассказала всё о компании, отделе, зарплатной вилке (да-да, та самая, о которой рекрутеры обычно говорят намёками) и условиях. Назначили техническое собеседование, подчеркнув: «Камера обязательна».

День икс. Подключаюсь... к чему?

На встречу я зашла ровно в назначенное время. В комнате - только та самая милая рекрутер. «Собеседники задерживаются, но мы всё запишем и они потом пересмотрят», - бодро сообщила она. Пока мы ждали, она решила «размяться» и задала несколько вопросов о моём опыте. Я начала рассказывать. Через 10 минут в комнате таинственным образом появились двое собеседников.

Они не представились. Не включили камеры. В названии их аккаунтов были лишь инициалы. Я закончила мысль и... получила первую претензию: «Вообще-то, хорошо бы было сначала представиться, а потом уже рассказывать». Проглотив этот упрёк, я так и не узнала, с кем же я, собственно, разговариваю.

Экзамен на прочность

Дальше - лучше. Беседа длилась около часа, вопросы базовые, реакция одинаковая на все ответы, так что расскажу только про три ситуации. Вопрос номер один: «Почему вы выбрали системный анализ, а не DevOps или бизнес-аналитику?» Я честно ответила, что мой текущий стек не тянет на позицию DevOps-инженера. Ответ был встречен скептическим смешком и обвинением: «То есть вы считаете системный анализ лёгкой и узкой специализацией?» Я опешила. Диалог явно шёл по какому-то своему, абсурдному сценарию.

Перешли к технической части. Вопросы были базовые, но реакция на ответы - уникальная.

Вопрос про HTTP-методы. Я перечислила: GET, POST, PUT, DELETE, OPTIONS, HEAD. Следующий вопрос: «Какие из них безопасные?» Я ответила: POST, OPTIONS, HEAD. В ответ - не сдержанный смех и насмешливое: «Вы уверены? Точно?» Я, уже изрядно потрёпанная сорока минутами усмешек и вздохов, сказала: «Да, уверена. Но если я ошибаюсь - поправьте». Естественно, правильный ответ мне не озвучили. Просто двинулись дальше, оставив меня в сомнениях. Вопрос про разницу HTTP и HTTPS. Мой почти дословный ответ: «HTTP передаёт данные в открытом виде, а HTTPS (где S - secure) шифрует соединение». В ответ прозвучало ледяное: «Вы ТОЧНО представляете, как работают эти протоколы?»

На этом «диалог» закончился. Мои вопросы задать я не успела. Кто эти люди - не узнала. После звонка я не расстроилась, а сначала долго смеялась над сюрреалистичностью происходящего, а потом пару дней приходила в себя.

Я знала, что эта компания славится своим особенным подходом к людям, но не думала, что они отбивают всё желание уже на первом же интервью.

А у вас были такие неудачные собеседования, после которых хотелось не плакать, а смеяться над абсурдом? Делитесь в комментариях!