Почему воркшопы на HUMAN работают? ℹ️Исследования Стэнфордского университета показывают: обучение «через действие» повышает усвоение материала на 75% по сравнению с пассивным прослушиванием. А формат peer-to-peer, когда участники учатся друг у друга, укрепляет навыки и повышает мотивацию к применению знаний в 2 раза быстрее.

📍 На HUMAN. Обучение персонала мы делаем ставку на интерактив. Вместо длинных теоретических докладов — погружение в практику: ✔️Воркшопы по применению AI в HR и обучении ✔️Peer-to-peer форматы для обмена опытом ✔️Совместное создание рабочих решений, которые можно внедрить на следующий день ✔️Обсуждение реальных кейсов и трендов в образовании

В программе воркшопы:Как создать идеальный промт, чтобы нейросеть сделала всё за вас

  • Потренируемся говорить на языке нейросетей
  • Разберем на что они обращают внимание при анализе запроса
  • Определим какие вопросы себе задать, чтобы убедиться, что в промте всё учтено
  • Попрактикуемся в группах и создадим кастомные промты для ваших запросов Кривельская Дарья, Бизнес-тренер, Магнит МаркетРолевая симуляций «Четыре стиля, одно задание» Эффективная коммуникация редко бывает универсальной — один и тот же подход не сработает для аналитика, драйвера, миротворца и визионера. На этом интерактивном воркшопе участники разыграют реальную рабочую ситуацию, где успех зависит от умения договариваться, учитывая разные стили общения. В конечном итоге вы получите понимание, как работать с разными типами собеседников Виктория Аникеева. Тренинг-менеджер отдела по обучению «Сан Фарма»

✅****AI-методист: учебные материалы из ничего Как быстро превратить сухой регламент или длинный документ в живой образовательный продукт.

  • Возьмем сухой регламент/документ и превратим его в карточки, чек-листы и микроуроки
  • Сделаем тесты и практические задания без ручной переработки Что унесёте: Набор готовых материалов, который можно сразу загрузить в свою LMS. Александра Наумова, Руководитель Центра развития персонала, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, 'Электрорешения" (бренд EKF)

Групповая работа развивает креативность и умение быстро принимать решения. А реальные задачи и ситуации приближают обучение к повседневной практике.

💯Такой опыт, полученный в действии, запоминается и используется дольше.

📅 Уже скоро — 17 октября. Присоединяйтесь к HUMAN. Обучение персонала — здесь рождаются идеи, которые работают.

➡️Посмотреть программу

#HR #Humanconf #воркшопы

❓ Почему воркшопы на HUMAN работают?
ℹ️Исследования Стэнфордского университета показывают: обучение «через действие» повышает усвоение материала на 75% по сравнению с пассивным прослушиванием | Сетка — социальная сеть от hh.ru ❓ Почему воркшопы на HUMAN работают?
ℹ️Исследования Стэнфордского университета показывают: обучение «через действие» повышает усвоение материала на 75% по сравнению с пассивным прослушиванием | Сетка — социальная сеть от hh.ru ❓ Почему воркшопы на HUMAN работают?
ℹ️Исследования Стэнфордского университета показывают: обучение «через действие» повышает усвоение материала на 75% по сравнению с пассивным прослушиванием | Сетка — социальная сеть от hh.ru ❓ Почему воркшопы на HUMAN работают?
ℹ️Исследования Стэнфордского университета показывают: обучение «через действие» повышает усвоение материала на 75% по сравнению с пассивным прослушиванием | Сетка — социальная сеть от hh.ru