За одного битого двух не битых дают, т. к. он уже многое понимает и принимает решения исходя из реалий, а не глупых амбиций.

Возникла мысль, что перегнули с толерантностью и конформизмом, подлаживанием людей под "корпоративное фантазирование об идеальной культуре". Так вымывается сопротивление, необходимое для оптимизации внутренних процессов и роста коллектива и руководителя. Говорят, "не перегнешь, не переложишь". Так что пример классный, хотя и не особо масштабируемый, думаю, ибо - перегиб 😎

Думаю, много толковых людей сейчас в размышлениях "как бы достать контакт этого чувака"

Вот бы такое было и в мире продажников , коды мы не пишем ,но это не значит ,что мы не хотели написать в общий чат такое же послание 😅

Что-то в этом есть)

Не, можно же достать без мата  корректно. Я дала себе на передачу дел месяц. И каждый день писала пост что я делаю, и что с этим делать когда меня не будет. Мне объема исполняемых обязанностей хватило на много постов. Куча знакомых веселилась наблюдая, как я публично увольняюсь :)))

Вот это я понимаю смелость принимать людей такими, какие они есть.) А не эти  прилизанные советы, как надо правильно не говорить правду на собеседовании.)