🌴 Отпуск закончился или еще не начинался? тем более актуально Минтруд Отпуск можно разделить на любое количество частей ✔️ По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск. ✔️ Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.

👍 Кстати, такой подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.😉