Зумеры самые не удобные сотрудники?
РШУ недавно провели исследование среди работодателей и выяснила, что главными фаворитами рынка труда стали миллениалы (28–43 года). Почти половина работодателей назвала их самыми комфортными коллегами. На втором месте оказалось поколение X (44–59 лет) — 30%. И только 2% компаний считают работу с зумерами удобной. 41% работодателей признались, что именно управление поколением Z вызывает у них наибольшие сложности. На втором месте по уровню трудностей — бэби-бумеры (60+), с которыми тяжело работать 18% компаний.
А что вы думаете по этому поводу? Столкнулись ли вы с трудностями при работе с зумерами? Действительно ли они вызывают столько проблем или это все домыслы?
· 04.09.2025
Добрый день! Не соглашусь про зумеров как про самых трудных сотрудников. У меня есть зумеры в штате (2004, 2001 и 2003) - обычные молодые сотрудники, открытые, вовлеченные. Самый большой плюс этих ребят - они не молчат, а сразу открыто говорят, если есть кривые бизнес-процессы, переработки и несостыковки в регламентах. Там, где икс или миллениал будет терпеть, пытаться улучшить что-то самостоятельно и молчать (говорю как миллениал) - зумер не смолчит сразу же и покажет вам слабое место в системе. И это очень круто, если вы готовы с этим работать и оперативно улучшать процессы. Здесь не говорим про совсем оторванных от реальности ребят - имхо, если от руководителя есть четкий запрос на позицию, такие не пройдут даже первичный фильтр. Для меня сложно в работе с зумерами одно - смотреть на объемы ежедневно поглощаемых ребятами энергетиков - у меня сердце начинает болеть от одного вида этих 2-4 банок в день😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 04.09.2025
Вот мы и раскрыли секрет их энергии и невозможности замолчать что-то 😆
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён