Хочу поделиться кейсом, которым горжусь 💪

Ещё в самом начале моего пути в рекрутинге, не отработав и месяца, я вывела кандидата на работу. Это был системный администратор Linux… с музыкальным образованием 🎶. Самоучка, который дома разворачивал свои проекты и реально горел IT.

Заказчик тогда был очень требовательный: многим отказывал, постоянно находил «что-то не то». Но этого кандидата он принял — сначала на стажёрскую ставку. Сейчас человек успешно прошёл испытательный срок и до сих пор работает, доволен своим выбором.

Для меня это показатель: важно не только образование, но и мотивация кандидата + правильный поиск и вера рекрутера в него.

✨ Сейчас я в поиске новой работы рекрутером. Ищу команду, где ценят людей и результат. Готова брать сложные вакансии, общаться с разными заказчиками и доводить процесс до успешного оффера.

Если у вас есть подходящие предложения или советы — буду рада откликам! 🙌