Из резюме кандидата на руководящую позицию

🚨Попалось резюме на руководящую позицию. И это не описание опыта, а список жёстких требований к работодателю. Вместо привычного описания опыта и навыков — целый список «правил», по которым он готов общаться с работодателями: (смотрите фото)

С одной стороны, человек сразу обозначает границы и экономит время — своё и работодателя. С другой — такая категоричность может отпугнуть часть компаний.

❓Вопрос к вам: 👉 Норма ли такая позиция при поиске работы? 👉 Это проявление уверенности и чётких границ или наоборот — излишняя категоричность, которая может закрыть двери к интересным предложениям? 👉 Или это перебор, и с таким подходом человек только сужает себе рынок? 👉 Как бы вы сами отнеслись к такому резюме — как к сильной позиции кандидата или как к сигналу для отказа?

Что думаете — сила или токсичность? 💥 Как считаете, это нормальная практика — чётко прописывать свои правила в резюме, или всё-таки стоит быть более гибким?

Из резюме кандидата на руководящую позицию | Сетка — социальная сеть от hh.ru