Позавчера записывала подкаст про внутриком (что за подкаст — пока секрет, расскажу позже). Там мы пытались ответить на вопрос «что нужно, чтобы быть классным внутрикомом»?

Мой ответ — нужна насмотренность и зрелость. Классный внутриком — это человек, способный пообщаться и встать на сторону плюс-минус любого сотрудника в команде. Нам нужно понимать боли и заботы менеджеров, бэкофиса и тех, кто работает непосредственно над продуктом. Синих и белых воротничков. Старожилов и фрешбладов.

В идеале — до этого побывать сразу в нескольких ролях и изучить их изнутри, но иногда хватает и обычной наблюдательности и EQ. Если эти качества есть, остальное приложится: в конце концов, сейчас плюс минус любые фреймворки можно выяснить у чата GPT за 3 секунды (если вдруг не знаете, что такое EQ, вы знаете что делать).

Именно поэтому я всё время копаюсь в темах, которые как будто бы напрямую с внутрикомом не связаны — но на самом деле ещё как. Поэтому мы с Кружком ходим в гости к разным проектам и смотрим, как у кого что работает — а как в физтехе? А как у ресторанного бизнеса? А в агентствах?.. Это серьёзно расширяет не только знания и нетворк, но и в целом картину мира.

Сама я продолжаю копать IFS – писала про этот эксперимент в марте, и мне правда очень зашло. По сути, тот же внутриком, но для всех твоих субличностей, лол. Лучше понимаешь свои — а значит и чужие реакции, меньше прокрастинируешь и переживаешь.

🌟🌟🌟 Сейчас у ребят стартует новый поток, и я пойду уже на вторую ступень. Если тоже хотите попробовать, найти все подробности + записаться можно тут: и в боте @selfleadershipbot.

А ещё ребята сделали мне промик на скидку 10%: SWANS10

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки