не было возможности перейти на другую сферу деятельности внутри компании...внешний свитчер

У меня муж, понял, что надо уходить, когда ему выплатили годовую премию, а почему урезали 30% даже не пояснили :( причем все показатели он выполнял и даже перевыполнял

Посмотреть что там за горизонтом.

Шла работать с собственником, в итоге за 4 месяца увидела его пару раз, не получала обратную связь по выполненной работе до момента увольнения.

Близкое разорение компании на фоне экономического кризиса. До этого: зп ниже рынка (даже получилось согласовать на оклад больше, но уже 3 месяц ничего не меняется), наваливание задач за рамками трудовых функций, отсутствие роста, отсутствие интереса (потолок)

По имеющейся информации, компания скоро прекратит свое существование.уже сейчас значительно снизился объем работы, и произошло "временное" снижение зарплаты. По моей основной специализации работы нет.

Сложные взаимоотношения с непосредственным руководителем, микро менеджмент в его лице и неготовность принимать решения нижестоящих руководителей. Ну и в кучу попало количество задач на 1-го сотрудника, двойные стандарты принятия решений и просто эмоциональное выгорание. Компанией и уровнем дохода был доволен.

Читаю комментарии. Знакомо. Коллеги, а бывает по другому? Существуют уютные компании, в которых реально чувствуешь себя частью команды? Где главный мотиватор - желание и стремление не подвести коллег.

А я устала от отсутствия коннекта между подразделениями. Пытаешься оптимизировать и наладить процесс, устранить ошибки - в ответ слышишь это не к нам, мы этим не занимаемся/это не наше. Побочный эффект централизации функций, где никто не берет на себя ответственность.

...стал осознавать что моё время это ограниченный ресурс и стало не интересно менять его на что либо

Спонтанное наваливание задач, не относящихся к специфике работы, отсутствие ресурсов для выполнения доп задач, отсутствие регламентов

Наконец поняла, что кроме меня самой меня никто не спасет, хватит терпеть унижения, обесценивание и ждать того, чего никогда не произойдет. Решила взять контроль в свои руки и изментть то, что не устраивает.

Не заплатили премию, потому что сейлы не выполнили свой план, хотя я был в разработке + отказались увеличивать зарплату. Понял, что выгорел без роста получая ниже рынка