Ищу работу
· 04.09.2025 · ред.
Вопрос
Вопрос эйчарам и тем, кто в поиске. Под каждого работодателя нужно делать новое резюме? У меня 200 откликов, т е 200 резюме нужно чтоб было? У меня только 15. Это мало? А сколько у вас?
напишите коммент
22 коммента
· 05.09.2025
Как вариант для дискуссии, работодатели - как и люди - разные. Вы ведь хотите "одежду конкретно под себя", а не "одну униформу для всех". Наверное, так и работодатель хочет увидеть сотрудника под свои конкретные задачи, а не просто какого-то сотрудника. А задачи у разных работодателей могут быть очень разными. Условно, речь про стоматолога, а не просто терапевта. Хотя оба - врачи
0
ответить
коммент удалён
· 05.09.2025
Вы про разные должности. А я про разного работодателя. У меня 15 резюме, каждая на конкретную должность. Я в 15 уже теряюсь в ЛК НН. Пыиаюмь представить, что было бы, если бы их было 200, если вообще столько можно. Наверняка ж лимит есть какой-то
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
Юлия, делайте одно резюме, постоянно его дорабатывайте и не вникайте в тренды, все получится, только сейчас поиски занимают очень много времени. Особенно тяжело начинающим специалистам. Я принципиально стою на своем и мое единственное резюме, добравшись до технического специалиста, отлично работает. Удачи!
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Сейчас , благодаря политики Наедулиной жёсткое ограничение производственной активности у всех, не только у начинающих. Все проекты стоят из-за высокой ставки. И ещё стоять будет года два...
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
Два
0
ответить
коммент удалён
· 05.09.2025
В чем отличия? Разные должности? Или вы со 2го отклика трудоустроились?
0
ответить
ответ удалён
· 05.09.2025
Не адаптировала под абсолютно каждую вакансию
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 05.09.2025
Поддерживаю. Туда же: Почему вы хотите работать именно у нас? Да кто вам такое сказал? У меня еще десятки приглашений в другие организации, не подхожу вам - чао.
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
У меня два резюме. По направлению. Одно характеризует меня как инженера, второе как it специалиста и разработчика ПО.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Юлия....может и не открою вам истину но...если вы себя цените как спеца и собственное время то перестаньте концентрировать внимание на поиске.... расслабьтесь попейте чаю...подумайте...о хорошем...о ваших близких и родных...позвоните тому из них кому давно не звонили но собирались....вы женщина и у вас должно получиться быстрее...почувствуйте как цените их всех вместе взятых....и после этого зафиксируйте своё состояние в мельчайших деталях....в моменты разочарования и неудач вспоминайте это ощущение.... пройдет совсем немного времени и работа сама найдет вас..не сомневайтесь)))это не шутка и не издёвка.....просто попробуйте хотя бы ради эксперимента...удивитесь результату
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Не совсем понятно как распитие чаев и мечтания о работе поможет ее найти. В реальной жизни на голову сверху может упасть только кирпич, ну или ведро воды. Удачу и контроль над своей жизнью не ждут, а делают. Действиями.
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
...смотря что считать удачей и контролем....и о своей ли вы жизни говорите когда пускаетесь в ожидания?
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
Собственно, верно. Лучшая работа находит тебя сама. Проект, о котором в принципе не мог знать, рекрутер, который порылся у себя в базе, внезапный звонок директора крупного предприятия с предложением встретиться, выпить кофе…
Это не значит, что не нужно ничего делать. Но важность процессов должна быть адекватной.
0
ответить
ответ удалён
· 11.09.2025
Мне кажется вы маловато многоточий поставили...
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
Нет, достаточно. Важность процессов должна быть адекватной))
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
Я адаптирую сопроводительные письма под каждую конкретную организацию, резюме старалась делать более/менее универсальным. Мне кажется, я бы запуталась, если бы у меня было бы 200 разных вариантов, вспоминать потом, какое кому я отправляла+могут откликнуться и те организации, которые сами вас найдут. В общем, такое ощущение, что это может привести к путанице.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Не столько делать новое резюме, сколько адаптировать существующее под вакансию, на которую планируете откликнуться. У меня нет и 15 своих резюме, откликаюсь, немного изменяя имеющееся Резюме, но пока отказы
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Так а как изменять и адаптировать резюме, если оно изменится у всех, если мы говорим о НН. Я например не 1 отклик в неделю делаю. Работодатель же заходит к тебе на страницу и видит изменения, если ты после них кому то еще отправил и изменил под них
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
Тогда придётся делать несколько вариантов резюме или, как мне советовал консультант, в сопроводительном письме прописывать индивидуально для каждого отклика, исходя из описания вакансии. Ведь, работодатель, зайдя на вашу страницу, увидит несколько резюме или нет?
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
Нет, он увмдит тотрезюме которые вы прикрепили, я так понимаю. Но оно же меняется в режиме реального времени, т е он как бы по ссылке переходит. Если вы что-то изменили после отправки, он увидел эти изменения, когда зайдет
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
Возможно, я адаптирую сопроводительное письмо в основном, а так у меня три резюме всего
0
ответить
ответ удалён
· 11.09.2025
Имею два универсальных резюме с разными названиями должности. А при отклике уже пишу сопроводительные письма под разные конкретные вакансии.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён