394 подписчика
· 04.09.2025
Вопрос
Что ценнее в руководителе: компетентность или человечность? И в чем минусы каждой крайности?
напишите коммент
8 комментов
· 04.09.2025
Без компетентности команда проиграет все проекты, а без человечности — разбежится. Долгоиграющий успех строится на адекватности: когда босс и цели достигает, и людей не забывает. Одна крайность рушит результаты, другая — отношения.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Имхо, человечность = компетентность. Человечность руководителя, как минимум, это мотивация для команды. Это зрелый подход к управлению - взвешенный, здравый, мудрый. Это развитый софт скилл. Это эмоциональный интеллект. В общем, профессиональная компетентность.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
...согласен...во всём необходим баланс
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Жирный минус тому, кто называет "крайностью" компетентность и человечность
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Вот интересно, почему подчинëнных так ценят человечность? Вы готовы работать в команде, где руководитель не может нормально поставить задачу, где загружает команду микро-менеджментом, где у него каждый день новые идеи, которые превращаются в распоряжения, а на следующий день отменяются... Я писал почему рукуводителю нельзя дружить с сотрудниками. Кому интересно посмотрите 👇 https://set.ki/post/C5bNEL5
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 05.09.2025
"Интересно, почему люди любят сладкое" и следом - про мягкое
Некомпетентым, как Вы описали - может быть и человечный, и лишенный человечности
Более того - отсутствие человечности как раз больше является спутником некомпетентности, чем грамотности руководителя Ибо человечность мешает некомпетентному "оставаться в кресле" и рано или поздно ради прикрытия своих косяков и мании микроменеджмента - начнет творить подлости
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 05.09.2025
Данила! Вы вопрос читали? Там четко написано: что ценнее компетентность или человечность? Я не вижу тут вопроса о их взаимосвязи. Я в своей практике видел все виды руководителей. Были и некомпетентные, но человечные и некомпетентные-бесчеловечные и компетентные-бесчеловечные и конечно компетентные-человечные. Но моя позиция, что руководитель в первую очередь должен быть компетентным, а его личные качества на втором плане…
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 05.09.2025
Я ответил на Ваш комментарий В начале от Вас вопрос про человечность и затем переход на компетентность Пыпытка вызвать у читающего связку А ее нет прямой Это параллельные вещи Одно не подразумевает другое и не отрицает другого Поменьше пафоса, пожалуйста
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён