Как показывает опыт: чем больше работаешь, тем больше получается. Именно этим я руководствуюсь, когда соглашаюсь на разного рода авантюры: поездить по командировкам в филиалы и проверить, как там ведется кадровое делопроизводство, или расширить орган власти и создать для него новую структуру. А еще умею переходить на электронные документообороты, срочно переводить сотрудников с должности на должность и раздавать новогодние подарки по спискам. Впрочем, сейчас хочется чего-то поспокойнее.