Переход в роль HRD — это не просто новый тайтл, а переход на стратегический уровень влияния.

Именно от HR-директора бизнес ждет решений, которые помогают расти: как управлять изменениями, перестроить оргструктуру, удержать ключевых людей, создать культуру, которая работает на результат.

Но чтобы дойти до этой позиции, недостаточно просто быть хорошим специалистом — важно понимать зону ответственности, развивать нужные компетенции и уметь использовать возможности, которые открывают перемены. ➡️ На открытом уроке «Как стать HRD: преодоление барьеров и ключевые шаги на пути до HR-директора» мы поговорим о том, как пройти путь до HRD, что помогает вырасти и как строить стратегическое HR уже сегодня.

🕰 Когда: 13 сентября в 12:00 мск

💭 Спикер урока: Наталья Тагирова, HRD Surf Coffee

О Наталье: ✨Ex-C&B Lead Group4Media, Ex-HRD MediaSystem&MediaMinded ✨Более 20 лет в HR (международные и российские компании в медиа и авто отраслях, численность — от 250 до 1500), с 2015 года — в роли HRD. ✨Опыт работы в разных HR направлениях (C&B, T&D, рекрутмент, управление вовлеченностью). ✨Сертификация в CIPD.

Подробную информацию о спикере и программе урока смотрите в карточках 🔼 ➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 🌟 Кстати, за регистрацию мы вам подарим чек-лист для самопроверки «Колесо навыков HRD»