За 20 лет работы в рекрутменте вижу как меняется карьерный ландшафт. Я начинала с бумажных папок, потом с Excel и первой для нашей компании ATS - Experium. Ух, сколько автоматизированных систем найма кандидатов, оценки и обучения сотрудников было было потом.
Знаете, мне вспоминается случай из жизни, когда с подружкой на первую зарплату купили по пейджеру (помню это чувство гордости). А сейчас iPhone, цифровые инструменты, умные колонки с AI и помогающие нейроботы 🤖 Мог ли тогда HR предположить, какие возможности он получит, когда в его жизнь ворвётся Искусственный интеллект. Новый сотрудник, никогда неустающий ИИ-агент, который активизирует весь цикл подбора, ускорит рекрутмент и сократит количество собеседований и ошибки найма, использовав промты, удешевит закрытия вакансий.
👩💻Пару дней назад сказали, что я не пишу посты про искусственный интеллект (ИИ). Вы тоже их не видите?
Раз это так, исправляем мою ошибку. Давайте устраивать встречи-посиделки с ИИ и говорить про его влияние на рынок труда и подход эйчаров к автоматизации HR-процессов, на жизнь и отношения.
Для затравки, забирайте сервисы для HRов на основе искусственного интеллекта 😀 Фото сгенерировано ИИ
Карьера по своим правилам
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
