Один из самых «больных» отказов от оффера был с девушкой, которая рассматривалась на позицию «hr-аналитика». Прошла многочисленные этапы, уже согласовали дату выхода, должны были собирать документы, но за неделю до оформления мне приходит сообщение: «Валерия, спасибо за всё, решила остаться на прежнем месте, предложили повышение по зп». Я сделала для себя вывод, что скорее всего, она и не планировала уходить с текущего места. Невольно стала замечать, что некоторые кандидаты проходят собеседования и доходят до конца только ради контр-оффера для текущего руководителя, чтобы повысить себе ЗП или продвинуться по карьерной лестнице. Отношусь к этому с пониманием, т.к. все ищут для себя более комфортное место по всем показателям и это нормально. И знаете, даже восхищаюсь такими людьми, совмещать тот же темп работы и запал на текущем месте, ещё и дойти до самого оффера в другой компании - это талант! Но очень жаль своего времени и времени моих заказчиков😓

Интересное наблюдение, но в моей индустрии (логистические провайдеры), я ещё не сталкивалась с отказами кандидата после принятия оффера. Knock on the wood

Год назад хотел в Елабугу устроиться беспилотники делать Опыт и разряд есть Не взяли Сейчас зовут когда бомбят Нее спасибо 😂