За какие тестовые лучше не браться

Тестовое должно быть разумным по трём параметрам:

1. Объем предполагаемой работы ✔️ Объём тестового по-хорошему должен быть таким, чтобы рассмотреть конкретную продуктовую задачу и построить по ней от 3 до 12 экранов. ✖️ Если тестовое звучит, как «спроектируйте приложение / админку / интернет-магазин» — вот такое сразу нахуй, потому что это объём работ от 30 основных экранов минимум.

2. Сроки реализации Объём всегда определяет сроки: ✔️ Нарисовать от 3 до 12 экранов — это история про 2-3 вечера по паре часов или один выходной полноценной работы. ✖️ Если ты сидишь дольше 8 часов, то ты или неверно рассчитал время и в чем-то закопавшись, его просрал; либо тебя наебали с объёмами.

3. Содержание тестового ✔️ Хорошо расписанная задача: что нужно сделать, для кого нужно сделать, почему нужно сделать и что это даст (бизнесу, юзеру, а мб и тебе) Задача может смотреть в продукт, может смотреть в конкурента компании, может быть вообще абстрактной и не соприкасаться с продуктом, куда ты собесишься — это норм. ✖️ «Пойди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что» — слабое описание, но при этом чуть ли не UIКИТ с задачей нужно выдать, потому что «нам важно посмотреть, как вы визуализируете».

Основные чек-поинты для самопроверки:

1. С тобой до тестового поговорили (было интервью) 2. В тестовом — конкретная задача, а не «спроектируй всё» 3. Содержание и объём задачи — ок 4. Сроки будут вытекать из третьего пункта и они выглядят, как 8-12 рабочих часов максимум 5. Тебе поставили дедлайн, он адекватный (от 3 до 7 дней) 6. В самом задании видно, что хотят посмотреть не только UI, но и логику решения 7. К задаче в тестовом нет дополнительных задач по типу (к задаче соберите КИТ) 8. Могут попросить собрать экраны в прототип — это ок 9. HR не приходит в процессе срока твоего ТЗ и не спрашивает «ну, когда?» 10. В идеальном варианте — тебя попросят запитчить твоё решение перед ЛПР или командой дизайнеров

Есть ещё 4-ый негласный параметр, с которым сталкивался в процессе собесов почти каждый дизайнер: стойкое ощущение наебалова — это когда вот ты кожей чувствуешь, что вроде всё стандартно, но чем-то бессознательным чувствуешь, что и тестовое тебе это делать не нужно, да и всё общение с компанией вместо радости и приятного волнения, докидывает скорее тревогу и раздражение.

Доверяй себе, бро. Но не перепутай лень и нежелание делать тестовое с реальными защитными механизмами.

💜 Wassup, designer 💚 Wassup, lead

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки