Для меня есть три ключевых принципа в работе со всеми:

• вы с уважением и доверием относитесь друг к другу
• вы разделяете общие ценности и убеждения
• вы честны друг с другом На практике это означает проверку софт-скиллов во время собеседования…

Энергичность

Если человек полон энергии, то с работой у него точно будет все в порядке. На собесе такие люди интересуются компанией, выясняют детали заранее и задают вопросы не только про зарплату и условия.

Владение речью

Вопрос не в артикуляции и не в особенностях произношение. Я имею в виду способность четко формулировать и доносить свои мысли. Если попросили за 5 минут рассказать про свой опыт - расскажи самое важное. Потом в любом случае по деталям пройдетесь.

Если есть проблемы с речью - рекомендую любые курсы ораторского мастерства, не пожалеете.

Честность

Мне важно чтобы кандидат прямо отвечал на вопросы, ложь на собеседовании сразу приводит к отказу. Ушел из предудыщей компании из-за соры с руководителем? Прямо скажи что произошло и почему ты совершил такой шаг.

Без токсичности

Токсиков, вредных, нестабильных людей я избегаю. Поливать грязью бывших или нынешних коллег нельзя, даже если они были совсем не правы!

Вдумчивость Не стоит сразу бросаться решать задачу. Сначала — уточняющие вопросы. Думай вслух, показывай ход рассуждений и уточняй: «Я в правильном направлении?»

Будьте открытыми, дружелюбными и думающими и у вас все получится. 👍🏻