Смотря какого цвета конверт

Там, где просто "теплое местечко" - пожалуй да, но там где нужна ответственность и эффективность - только личные качества!

Ну по опыту работу с вилкой 600-700 можно найти через рекрутинг , а вот от 1 млн. чаще через знакомства, хантинг, нетворк

Думаю, что мало кто умеет торговаться и ценить себя + процесс трудоустройства долгий и в конце уже становится плевать на +- какую-то часть. А через нетворк тебе вообще могут и самый минимум предложить

Так ведь база рыночной экономики. Если работодатели по какой-то причине конкурируют за конкретного специалиста, его цена растёт. Если специалисты конкурируют за конкретного работодателя, цена специалиста падает.      Тут, конечно, остаётся некоторое количество нюансов и пространство для манипуляций с обеих сторон, но оно ограниченно. В сухом же остатке конечная цена специалиста зависит от спроса на него.

Я всегда (ну почти) по знакомству устраиваюсь.

Не соглашусь. З/п это всегда результат продажи кандидатом себя. Я всегда добивался доходов, которые заслуживал - рассказывая, что в конкретных результатах принесу компании. Если компания не соглашалась - значит, это не моя компания.

Я на данный момент зарабатываю сильно выше рынка, если смотреть на аналогичные вакансии в hh.ru. Нетворкинг, блат, кумовство - где бы их взять...

А какой смысл компании брать сотрудника сразу на верх рынка? Тут есть, на мой личный взгляд, 2 ключевые вещи:

1. большая зарплата должна даваться только после того, как человек на деле показал и доказал свой профессионализм
2. сотрудника же надо будет дальше развивать, мотивировать. А, например, с верха рынка куда зп поднимать? Ещё выше? Поэтому, мне кажется, человека «с улицы» априори на верх рынка брать не надо. Исключением может быть только ситуация, когда ты перекупаешь крутогл специалиста на очень важную позицию

В тг-канале можно обсудить в более живой атмосфере. Там же планирую опубликовать пост на эту тему. Присоединиться можно по ссылке ниже 👇

https://t.me/kutepova_recruiter

Вы точно не попадёте в C-level без рекомендаций и доказанных результатов. Слишком большая ответственность. Речь только про крупные компании 🤷

Это действительно так! Поэтому экономика в таком состоянии