Мы привыкли верить, что если выставить KPI и правильно их измерять — команда заработает эффективнее.

Но на практике KPI часто превращаются в формальность: цифры выполняются, а результат стоит на месте.

Почему так происходит — и где на самом деле ключ к мотивации, рассказываю в голосовом 👇