Графика отпусков нет. У нас каждый новый год новый трудовой договор. В конце года всех увольняют, а потом принимают...

Ох, трудовой инспекции на них нет 🥴 График отпусков - обязательный документ, который должен быть в наличии всегда, - утверждается в начале декабря Даже если в графике сотрудника нет, то по ст. 115 и 122 ТК РФ после 6 мес. работы должен быть обеспечен отдых сотрудника Плюс к этому, какие основания для массового заключения срочных ТД? Одна жалоба и обяжут признать бессрочными, после второго же такого договора

Не агитирую подать жалобу, но иногда просто дать понять, что Вы знаете свои права, бывает достаточно

Про то, что я в курсе трудового законодательства они знают. Жалобу в трудовую инспекцию... я и сама об этом думаю, но когда заберу документы от туда.

Инспекция не разглашает данные заявителя работодателю, если что 😉

Возможно, но знаю примеры когда работодатель каким-то образом выяснял кто именно пожаловался и людям просто мстили.