Сегодня в центре внимания — Евгений Сорокин, генеральный директор АО "РобоТрейдер".

Первая управленческая роль Работал программистом в нижегородском Intel, мечтал о менеджменте и сам предложил себя на роль техлида: 7 индийских аутстафферов, 3 часовых пояса — настоящий стресс-тест. Через год переехал на Кипр руководить разработкой в стартапе, где уже официально и безвозвратно стал управленцем.

Совет себе в начале карьеры Игровое поле большое — смелее меняй клубы, если темп развития диктует. И обязательно ищи менторов.

Что пошло не по плану, но изменило всё? Сорвался промоушен, который казался «в кармане». Больно, но отрезвляюще. Сменил страну, компанию, окружение, а взамен получил задачи большего масштаба и влияния.

Хотел ли всё бросить? Уйти из профессии никогда не хотел, несмотря на то, что стресс — постоянный фон менеджера в дополнение к неопределённости, рискам и конфликтам. Поддерживала вера, что всегда есть варианты внутри своей карьерной стратегии.

Что продвинуло сильнее всего? Однозначно нетворкинг. Компетенции помогают на старте, но дальше двигают люди, которые знают и доверяют. Случай тоже важен, но вероятность его наступления зависит от связей, старших товарищей и репутации.

Какой вывод? Карьера редко идёт по прямой. Ошибки и сорванные планы могут обернуться точкой роста, если рядом есть люди, готовые поддержать. В какой-то момент вперёд двигают не только навыки, но и репутация, связи, а еще смелость менять курс, когда этого требуют амбиции и время.