Фреймворк обратной связи: Feedforward

Здесь акцент не на прошлом, а на будущем: что можно сделать лучше в будущем.

Как работает ✖️«Ты плохо провёл встречу». ✔️ «В следующий раз попробуй начать встречу с повестки — это ускорит обсуждение».

📌Пример формулировки: «В следующий раз попробуй добавить в презентацию блок с итогами — это поможет слушателям лучше запомнить материал».

👇Когда применять: Подходит для обучения, развития, коучинга. Особенно полезно, если человек может сильно реагировать на критику — тогда фокус «на будущее» снижает напряжение и мотивирует.