Что я думаю про короткие опыты в резюме? В редакцию пишут: Диана, как ты справляешься с чувством, что "там полгода, тут полгода — везде по чуть-чуть"? Это мой страх! Увольняться через полгода страшно, это ведь маленький срок, чтобы показать результаты.

Не хочу обидеть, но вроде у тебя карьера тоже в таких "лоскутках". Как ты сама это воспринимаешь? С одной стороны, постоянные перемены — это круто, но обратная сторона — поверхностные знания. Были ли вопросы к твоему опыту у работадателей/клиентов? Благодарю за ответ! Как я тебя понимаю! Такой страх был и у меня. Увольняться через год казалось позором, я репетировала ответ на вопрос «почему так быстро?» и боялась, что рекрутеры сочтут меня слишком поверхностной.

Со временем я поняла, что есть два типа карьерных треков: 🤩 Глубокий и узкий. Ты уходишь в одну функцию (условно, CRM) и много лет растёшь в ней. Или остаёшься в одной сфере (например, e-com) и становишься экспертом высокого уровня. 🤩Мозаичный. Ты двигаешься спринтами: смотришь на разные функции, разные компании, разные роли. В итоге собираешь в голове пазл, как вся система устроена целиком.

Сегодня и то, и то — норма. Темп ускорился, менять работу раз в год-полтора абсолютно окей. Есть проектные карьеры, где опыт строится из стратегий или запусков. Так, например, работают консультанты в консалтинге — и никто не считает их поверхностными.

Как я с этим живу? Сейчас я считаю свой разноплановый трек преимуществом. Я вижу картину шире, чем маркетолог, который 5 лет рос в CRM внутри одной корпорации. Он лучше пригодится в зрелом продукте, где нужно выжать +0,5% эффективности. А я хороша в продуктах на старте: там, где много неизвестности, я быстро разбираюсь и нахожу нестандартные решения. Это то, за что меня зовут в проекты и почему мне комфортно в консультациях.

Что это значит для тебя? Если чувствуешь, что твоя сильная сторона — быстро вникать в новое, преврати это в свою фишку. Тебе подойдут проекты, где всё быстро меняется: новые продукты, растущие компании, рынки на старте. Там не ждут глубоких микроулучшений — там нужны быстрые решения, которые дают заметный эффект.

А если ты кайфуешь от глубины, но пока не нашла "то самое" — ищи, обязательно найдёшь! Если ты новичок в маркетинге, вообще забей: лучше перебрать несколько компаний на старте, чем застрять в неинтересном варианте на 2+ года.

Главное — постоянно калибруйся. Что сейчас важно работодателям? Какие навыки ждут на твоем грейде? Какие новые навыки полезно изучить?

Я собрала базовый минимум хард скиллов для маркетолога, который хочет оставаться релевантным на рынке. Его можно забрать в моём ботике @dialopsbot 🤩 Ну и если есть ещё вопросы, пишите мне лично или анонимно.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки