Вопрос
Сотрудник говорит, что выгорел от задач, но при этом находит силы на свои пет-проекты по ночам. Это точно выгорание?
напишите коммент
21 коммент
· 05.09.2025
ага, похоже
0
ответить
коммент удалён
· 05.09.2025
Это связано с дофамином. Человек, вернее его мозг, не видит смысла выполнять таски неприносящие избавление от стресса, ему скучно. Нет дофаминового ответа, а стресс есть.
Чтобы снять стресс и получить дофаминовые ответ человек может найти любое другое занятие: беспорядочный секс (или порядочный, кому как), наркотики, алкоголь, пет проекты или что то ещё...
Да, это точно выгорание.
0
ответить
коммент удалён
· 05.09.2025
Почему многие удивляются что все хотят перейти в IT? Например, моего руководителя (инфраструктурное строительство) такие вопросы как выгорания не заботили, он даже не знает что такое существует. Мне в IT видится более справедливый подход в руководстве и более человечный что ли. В общем, читаю и радуюсь, что где-то есть такой руководитель с такими вопросами в голове)
0
ответить
коммент удалён
· 05.09.2025
Тоже обратил на это внимание, про айтишку. Такое себе государство в государстве.
С чем связано, как считаете?
0
ответить
ответ удалён
· 05.09.2025
Считаю, что IT компании в нашей стране формировались по западном образцу, соответственно и корпоративная культура человекоцентричная. Но это взгляд со стороны)
0
ответить
ответ удалён
· 05.09.2025
выглядит так, что инфраструктурное строительство в случае успехов виден результат, большому числу пользователей объекта, смотрите, я построил, приложил неистовую силищу! С командой! правда провалы слишком дорого стоят, зачастую человеческими жизнями. А в ИТ видят результат на лицо далеко не все
0
ответить
ответ удалён
· 05.09.2025
Ну если к вопросу о выгорании, то конечно, результат работы, который физически можно ощутить, "потрогать" больше мотивирует. Но прежде чем туда дойти нужно тоже проделать кучу работы, часто однообразной, через "не хочу"
0
ответить
ответ удалён
· 05.09.2025
Лёгкое выгорание пока. Когда не будет интереса даже к пет-проектам: сильное выгорание, граничащее с депрессией, с которым можно и из профессии уйти. Я бы выяснила, что "жжет" человека в текущих условиях, если не все равно останется или нет
0
ответить
коммент удалён
· 05.09.2025
Пет проект - это хобби, так что да - точно выгорание. В пет проекте он может допустить ошибки, и никто ему слово не скажет - что он "плохо работает" и прочие немотивирующие фразы
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Да, он ищет (или уже нашел) то, что придаст ему сил, смысла, ощущение движения.
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Да, это точно выгорание. И усталось от текущего положения дел. Работает ночью, потому что в это время он наедине с собой, ведь днём, в рабочем режиме, в общении с коллегами, он уже не может. Но и бросить всё не может, потому что по жизни человек ответственный и просто не может подвести. Не потому что его заботит работодатель, а потому что это его внутренние правила и принципы.
В данной ситуация проблема в руководителе: нет доверия, нет взаимопонимания, нет правильных 1-2-1, нет хорошего грамотного разбора ситуации. Но есть какие-то вещи, которые пока ещё держат: финансовые обязательства, некоторые люди на работе и т.д.
Рассказ основан на собственном опыте) просто так люди ночами в такой ситуации не работают. Это сигналы, призыв. Если не реагировать правильно или занять однобокую позицию - увольнение лишь вопрос времени
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Я добавлю из моего опыта наблюдения. Есть биполярщик, который работает ночью по понятным причинам, связанным со здоровьем. И есть выгоревшая сотрудница, которую мы перевели в другой отдел "авось взбодрится". С выгоревшей и разговоры вели, и условия ставили и потом рукой махнули. Иногда бывает так, что выгорает человек, скажем так, не готовый или не умеющий общаться на такие темы. И ты просто не можешь д него достучаться.
0
ответить
ответ удалён
· 05.09.2025
А уже и никто не сможет, видимо. Здесь термин "выгорание" подменяет слово "сломался". И это реально плохо для всех((
0
ответить
ответ удалён
· 05.09.2025
Я скорее про интеллект, не видит человек и не увидит в чем проблема. Жестоко, но честно.
0
ответить
ответ удалён
· 05.09.2025
Ну в любом случае грустно - минус работник☹️
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
А как связано «выгорание» и «находит силы на другие проекты», возможно, он выгорел, потому что задачи скучные, маленькая зп и тд
0
ответить
коммент удалён
· 04.09.2025
Да, скорее всего вопрос в мотивации = деньгах. Давно зп поднимали?
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
Не всегда в деньгах, знаю человечка, который не уходил с предыдущего места работы, потому что реально горел, нравились задачи, коллектив и тд, понимал, что может получать больше в других местах, но не уходил, потому что задачи были интересными. Ушел, только когда ипотеку взял)
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
Мотивация далеко не только денежной бывает. Мотивация деньгами живёт 2, максимум 3 месяца
0
ответить
ответ удалён
· 04.09.2025
В целом, согласна. Но сецчас сложная экономическая ситуация в стране/мире, поэтому это не последний момент для мотивации
0
ответить
ответ удалён
· 05.09.2025
Так выгорел от работы а не от программирования. Возможно через пет проекты он реелизует свои взгляды на разработку. Да и пет проект обычно проще
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён