их это не интересует, нужен аналогичный опыт, желательно со 100-процентным совпадением. Соответственно, если Вы начинали работать с какой-то отраслью,  весьма сложно перейти в другую.

На моей практике — каждое второе собеседование, это работодатель с листочком вопросов, и ожидающий от тебя зубрежки ответов на них…

Нормально относятся. Если на собесе придерживаться линии не "я читал",  а "я знаю".  Дипломы и номера специальностей просят окологосударственные компании обычно

Зачастую плохо. Если компания ищет хорошего кандидата и основательно подходит к поиску (без авто ответов на отклики, с чтением резюмех кандидата, назначением и проведением скринингов и собесов), компанию не зарекомендуют теоретические знания, более всего ценится именно практический опыт, полученный в ходе осуществления трудовой деятельности и выполнения рабочих обязанностей.

Бизнесу надо решать задачу, а что там вы написали не интересно. Собес покажет)))

Им пофиг

Это как резюме: грузчик, грузчик, курьер, дворник и херак сисадмин, к примеру.  -Откуда знаешь, что да как?  -Да так, книжки почитал, видосы посмотрел, дома потренировался, да в нашем ЖЭКе сетку поднял.

Когда меня рекрутеры нанимали на должность с меня обычно не спрашивали про знания, полученные самостоятельно. Был только один случай, когда от меня требовали показать диплом об окончании курс. Поэтому тут все зависит от компании