🌐 Если работник трудится дистанционно, вызов в офис нужно оформлять как командировку? Ваш ответ = Ваша реакция: 👍 — Да; ❤️ — Нет;

================================= После Вашей реакции, посмотрите здесь ⬇️ 👍 — Да Почему? вот кейс - специалист работал удаленно по месту жительства. Его несколько раз приглашали в офис компании в другой город для встречи с директором, но командировки не оформляли. За неявки объявили взыскания.✍️

➡️ Суды признали выговор и увольнение незаконными. Работодатель не издавал приказы о направлении в командировки, поэтому неявки в офис нельзя считать прогулами.

==================== Возьмёмся за руки, друзья, чтоб не пропасть поодиночке! ❤️ Присоединяйтесь к HR-сообществу — @HRpublic

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки