Расскажу про свой последний опыт в поиске работы, сколько времени потребовалось и сколько этапов проходил.  Исходный город - Москва, но в целом был открыт к предложениям о переезде, предлагали Ростов, Казахстан, Узбекистан. Очень хотел индийское направление, т.к. сейчас много филиалов наших, но вакансий не нашел к сожалению.  Опыт - 9 лет в банке (фронт), потом 4 года в финтехе (b2b и g2b2b продукты).  Формат - в идеале гибрид, либо недалеко от дома (недалеко - в реалиях Москвы, хотя бы минут 30-50 в пути в одну сторону)  Искал - позиция менеджера среднего звена (рук с небольшой командой), с интересными задачами, а не работа рали работы, без безумных переработок (мне уже 37, не хочется до полуночи каждый день пахать)  Деньги - выше медианы на рынке (aka верхняя граница)    В итоге ушло почти 3 месяца с начала поиска до выхода на новое место. На каждую вакансию по 100-500 откликов на HH (думаю, что они в лучшем случае на 20% соответствуют требованиям, иначе с рынком что-то не так). Каждый работодатель проводит по 4 этапа собеседований, есть и тесты/задания, в среднем длятся по часу, если меньше часа этап - скорее всего друг другу не подходите, один раз этап занял 4,5 часа (устный).  Наименования вакансий прыгают, кто во что горазд, в одном месте предлагали позицию исполнительного директора, но по функционалу это методолог без своей команды, где-то предлагают руководителя проектов, но по сути владелец продуктов.  С момента первого звонка от HR до получения оффера занимает 40-50 дней.  В общем, процесс найма сотрудников в данный момент выглядит, как какой-то ад. Было ощущение, что я на генерального директора собеседовался.