Постарше, поопытнее
Несколько лет назад я заметил за собой такой паттерн мышления. Если выбираешь крутого специалиста, надо брать того, у кого больше лет опыта.
Нужен врач? Давай пойдем к тому, у кого 40 лет работы за плечами
Тренер? Ну вот этот крутой, он еще советских атлетов тренировал, точно знает, что делать
А молодые ребята с опытом 5 лет казались какими-то пиздюками несмышлеными
Но
Годы опыта ведь никак не показывают профессионализм! Может там человек 40 лет сидел на попе ровно и никак не развивался
Когда я нанимал людей себе в команду, я такой фигней не страдал. Наоборот старался избегать людей с опытом 20 лет, которые зачем-то откликаются на позицию мидл-редактора за 80 тысяч. Что ж у него за опыт там тогда? Через 20 лет работы надо уже сеноьором в Яндексе сидеть или главредом каким, а не в агентство на редактора идти.
А с врачами почему-то наоборот делал.
А еще есть такая штука. Технологии, наука, медицина развиваются сейчас очень быстро. То, что раньше повсеместно использовали, сейчас считают устаревшим и вредным. Человек, учившийся 40 лет назад, может тянуть за собой целый хвост таких атавизмов. А перестроиться уже тяжеловато
Короче, подумал я несколько лет назад, что сам себя обманываю. Не знаю, как выбрать спеца, вот и выдумываю для него понятную метрику качества — возраст и годы опыта
Сейчас кажется, что офигенные специалисты сильно чаще попадаются среди ребят 30 лет, чем среди 50-60. Они уже и поработали, опыт получили, но и подход у них более современный, еще не успели закостенеть.
