Да, опрос анонимный, вы правы. Цель опроса была не экономия, а понимание, что действительно важно для сотрудников

Полагаю, вы лукавите. Если все хорошо, и коллектив работает над развитием компании, таких вопросов не возникает. А вот когда идёт угасание, невольно задаешься вопрос, что делать без денежных вложений. Запускаешь "анонимный" опрос на корп портале и наслаждаешься результатом лояльности коллектива который не хочет рамсить с hr...

У каждого своя правда и ваше мнение тоже имеет место быть) Не хочу с вами спорить и доказывать обратное)

Согласна с тобой 🤗

Владислав, одно другого не должно отменять!)

Вы готовы работать за перечисленные вами плюшки на минимальной ставке без перспектив роста в материальном плане? Если да, у меня есть к вам предложение работы в крупном концерте. Плюшек там завались...

Для меня важны обе составляющие) Я не смогу работать долго за высокую зп без гибкого графика, доверия и благодарности. Ровно так же бы не смогла работать за минимальную зп там, где бы меня носили на руках

Вы так рассуждаете, как будто не может быть одновременно и выплат, и других видов поощрений Тут же явно речь идёт о сотрудниках, у кого хватает на жизнь - там уже и потребности другие открываются, не связанные зачастую с финансами

А вы проведите опрос, что люди выберут, плюшку или рупь...

Пост как раз навеян последним опросом hr отдела, где неожиданно даже для нас, только треть опрошенных выбрали, как вы говорите «рупь»