КАК ЭТОТ МИФ МЕШАЕТ ТОРГОВАТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Есть такая байка в HR–среде: «Хорошее резюме помещается на одной странице». И кандидаты верят в это так же слепо, как в то, что нужно соглашаться на первую названную зарплату.

А потом удивляются: почему предлагают меньше, чем стою? ✒️ Связь прямая – как презентуете себя в резюме, такие деньги вам и предложат. Другое дело, что сокращенное до предела резюме не показывает реальной стоимости кандидата. Получается парадокс: пытаясь «не перегрузить» рекрутера, вы недогружаете его информацией о своих достижениях.

Недавно консультировала директора по развитию. Его резюме – полторы страницы. Спрашиваю: – А почему так коротко? У вас же 12 лет опыта! – Ну, длинные резюме же не читают... Переписали на 3 страницы, оформили кейсы с цифрами. Результат: вместо предложений на 300К стали поступать на 450К.

Что происходит в голове у HR, когда он видит «сжатое» резюме: «Если кандидат не может развернуто рассказать о своих достижениях, значит, их либо нет, либо они не впечатляющие. Предложу поменьше». А когда видит детальное резюме с результатами: «Серьезный профессионал. Умеет структурировать информацию, есть конкретные цифры. Нужно предложить достойную зарплату, иначе уйдет к конкурентам».

В чем подвох с «одностраничным правилом»: – Путаете краткость с пустотой. «Управлял отделом» звучит как «ничем особенным не занимался». – Не даете аргументов для высокой зарплаты. Если нет цифр и достижений, на что опираться при обосновании своей стоимости? – Создаете впечатление неопытности. ТОП с 15–летним стажем на одной странице выглядит подозрительно.

✒️ Показывайте реальную ценность – это основа для честных переговоров о зарплате. А чтобы получать достойные предложения (а не заниженные из–за недооценки), нужно в резюме: ▪️ Детально описать достижения с цифрами ▪️ Показать масштаб ответственности ▪️ Продемонстрировать экспертность через конкретные кейсы

❓ Пытались ли вы «ужимать» опыт в одну страницу? Как это отразилось на зарплатных предложениях?

HR СОСТАВИТ ТЕБЕ СИЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ И ПОДГОТОВИТ К СОБЕСЕДОВАНИЮ: https://career-university.ru/?utm_source=setka_torg_zp