Собеседование в рыцари
Наверное, каждый, кому приходилось искать работу сталкивался с чувством, как будто ты цирковая собачка и почему то выбирают тебя, а не ты. А интервьюер ведет себе напыщенно, излишне деловито.
Я, честно говоря, считаю, что это уже прошлый век. Сейчас переговоры должны быть равными, все должно быть прозрачно. Каждый HR, Босс, проводящий собеседование должен продавать свою компанию и вакансию.
P.s. только что мне пришлось буквально выдавливать интересную для себя информацию у руководителя и hr. Конечно, шанс на то, что я выберу эту компанию теперь стремится к нулю🤷♂️
· 05.09.2025
Собеседование - это не переговоры. В переговорах стороны равноправны, на собеседовании работодатель принимает коечное решение о найме. Переговоры предполагают поиск и достижение взаимовыгодных соглашений, а собеседование - это оценка кандидата требованиям работодателя и наоборот. Да и «продавать» вакансию всем это перебор, продают тем в ком заинтересованы, а если соискатель на 3оечу - смысл продавать?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён